职业罗盘 导航职场新方向

本文摘要：人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基回应,今年高校毕业生的数量已超过699万，是建国以来毕业生最少的一年，明年还要有所增加，低收入形势更加不利。 多达今年本科毕业生签约率为35%，同比去年上升12%;高职高专毕业生签约率为32%，同比去年上升13%。网友戏言今年是“史上最无以低收入季”，更加有网友大笑言“逃过了世界末日却难逃最无以低收入季”。面临不利的低收入形势，毕业生该如何择业和低收入，已沦为万千学子的头等大事。

人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基回应,今年高校毕业生的数量已超过699万，是建国以来毕业生最少的一年，明年还要有所增加，低收入形势更加不利。　　多达今年本科毕业生签约率为35%，同比去年上升12%;高职高专毕业生签约率为32%，同比去年上升13%。网友戏言今年是“史上最无以低收入季”，更加有网友大笑言“逃过了世界末日却难逃最无以低收入季”。面临不利的低收入形势，毕业生该如何择业和低收入，已沦为万千学子的头等大事。

　　北京某大学机械系的毕业生小李在今年的低收入过程中，就遇上了这样的问题。打工时，小李找到所学专业低收入竞争白热化，有如千军万马“回头独木桥”。在综合自己的性格特点后，经多方面考虑到，小李转而自由选择了销售工作，但是，面临新的挑战，他却又深感无所适从。

　　据理解，小李在择业中遇上的问题并非个案，存在类似于点子的毕业生比比皆是。那么，毕业生究竟该如何择业?　　有专家建议，毕业生在择业过程中应该充分认识“职业创造力”的问题。

　　早在1959年美国知名的职业指导专家约翰·霍兰德就明确提出了影响深远影响的“人业互择”理论，指出个人的人格与工作环境之间的给定是职业满意度、稳定性与职业成就的基础。那么对于岗位大大细分，综合能力拒绝更加低的现在，每个人更加必须正确认识自己，才能找寻到与自身相匹配的工作，充份挖出自身的职业创造力，充分发挥自身优势，才能将职场之路就越回头就越长。

　　职业创造力非常简单来说，就是个体仍未知觉，但对于已完成职业活动所必需的潜在能力，它不仅还包括最基本的外在的性格特质，还包括很多与工作岗位市场需求涉及的创造力。对择业期的毕业生来说，应当对自己展开了解的个人剖析，从而全面理解自己的职业创造力，才能更佳的低收入与择业。　　基于此辅仁致盛研发了职业罗盘手机APP软件，它对大学生和初入职场的人士展开职业创造力项目管理，协助求职者理解自我，精准定位自己的职业方向。

该职业罗盘的职业创造力测试题通过42道具备针对性的测试题，对测试者的自学意识、分析推理小说、数字运算、收敛思维、团队协作等12项创造力展开评估，从而对个人的职业创造力展开综合实地考察，并且得出合乎个人特质和针对性的建议，协助毕业生寻找与自己创造力更加给定的职业岗位。　　职业创造力是求职者胜任某一岗位的必要条件，也对个体以后的职业发展有最重要的起到。特别是在在目前的低收入形势下，挖出、理解并能运用职业创造力更加有助寻找与自己给定的工作。

　　俗话说的好“男害怕进错行，女害怕嫁错郎”，对待人生第一份工作自由选择更加应当理性慎重。

本文关键词：职业,罗盘,导航,职场,新方向,新,方向,云开体育app官网入口下载

本文来源：云开体育app官网入口下载-www.wxmkgc.com